Arbeitgeber in den USA müssen sich möglicherweise auf der USCIS-Website registrieren

Die USA haben einen Vorschlag veröffentlicht, wonach Petitionen vor der jährlichen H1B-Lotterie online registriert werden müssen. Arbeitgeber in den USA müssen ihre H1B-Anträge möglicherweise auf der USCIS-Website registrieren.

Der Registrierungsprozess würde 14 Tage vor dem ersten Tag der Einreichung jedes Geschäftsjahres beginnen. Der antragstellende Arbeitgeber muss die folgenden Angaben machen:

1. Name des Arbeitgebers
2. Identifikationsnummer des Arbeitgebers
3. Die Postanschrift des Arbeitgebers
4. Der vollständige Name, das Geburtsdatum, das Geschlecht, das Land und die Passnummer des H1B-Begünstigten
5. Ob der H1B-Begünstigte einen Master-Abschluss oder höher in den USA abgeschlossen hat

Falls der Arbeitgeber durch einen Anwalt vertreten wird, muss er außerdem ein ausgefülltes Formular G-28 einreichen.

Arbeitgeber dürfen mehrere H1B-Begünstigte in einer einzigen Registrierung auflisten. Der Arbeitgeber könnte jedoch für jeden Arbeitnehmer in einem Geschäftsjahr nur eine Anmeldung einreichen.

Nach Ablauf der Registrierungsfrist werden bestimmte Einträge von USCIS aus der Online-Liste ausgewählt. Sie würden dann aufgefordert, eine vollständige H1B-Petition einzureichen. Darin wären auch die Anmeldegebühren enthalten. Arbeitgeber hätten 60 Tage Zeit, ihre H1B-Fälle einzureichen. Das 60-tägige Anmeldefenster kann fallspezifisch sein. In einigen Fällen kann das Fenster von 1 sein^st April bis Ende Mai. In anderen Fällen kann es von Anfang Mai bis Ende Juni sein.

Der neue Vorschlag würde auch die Art und Weise ändern, wie die Bewerbungen bei der jährlichen Lotterie ausgewählt werden. Bevorzugt werden nun Personen, die einen Master-Abschluss oder einen höheren Abschluss in den USA erworben haben.

Derzeit liegt die Obergrenze für Inhaber eines US-amerikanischen F1-(Studenten-)Visums bei 20,000. Die Obergrenze für H1B beträgt 65,000. Die 20,000 Plätze für US-Absolventen werden vor der Auswahl der regulären H1B-Obergrenze ausgewählt. Der neue Vorschlag würde jedoch den Auswahlprozess umkehren.

Alle eingereichten Anträge, ob F1 oder nicht, würden nun auf die reguläre H1B-Obergrenze angerechnet. Wenn ein Hochschulabsolvent aus den USA nicht in der H1B-Lotterie ausgewählt wird, wird seine Bewerbung in die 20,000 aufgenommen. Dies erhöht somit die Chancen von US-Absolventen um 16 %, gemäß JDSupra.

Da die Zeit bis zur H1B-Lotterie im Jahr 2019 knapp ist, wird der Vorschlag höchstwahrscheinlich erst danach umgesetzt.

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