Veröffentlicht am Oktober 16 2020
Bürger Mexikos und der USA können möglicherweise einige der Verfahren für die Einreise in Kanada zur Arbeit oder zur Ausübung einer Geschäftstätigkeit umgehen, sofern sie anderweitig berechtigt sind.
CUSMA tritt am 1. Juli 2020 in Kraft und steht für Canada-United States-Mexico Agreement. Laut Immigration, Refugees and Citizenship Canada [IRCC] „spiegelt das CUSMA eine bevorzugte Handelsbeziehung zwischen Kanada, den USA und Mexiko wider“.
CUSMA ersetzt das Nordamerikanische Freihandelsabkommen (NAFTA), das 1994 zwischen den USA, Mexiko und Kanada geschlossen wurde.
Im Laufe der Jahre hat NAFTA eine solide Grundlage für den Aufbau des Wohlstands Kanadas geschaffen und für den Rest der Welt ein wertvolles Beispiel für die zu erwartenden Vorteile einer Handelsliberalisierung gegeben.
Das neue Abkommen – CUSMA – wird die starken Wirtschaftsbeziehungen Kanadas mit den USA und Mexiko weiter stärken.
Der gesamte Warenhandel zwischen Kanada und den USA hat sich seit 1993 mehr als verdoppelt. Im gleichen Zeitraum ist der Warenhandel zwischen Kanada und Mexiko um mehr als das Neunfache gewachsen.
Was macht CUSMA? | Was CUSMA nicht tut |
Erleichtert die vorübergehende Einreise für Geschäftsleute, die Staatsbürger der USA, Kanadas oder Mexikos sind und am Handel mit Dienstleistungen oder Waren oder an Investitionstätigkeiten beteiligt sind. | Unterstützt keine dauerhafte Zulassung. |
Macht eine Arbeitsmarktfolgenabschätzung [LMIA] überflüssig. | Gilt nicht für Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada, den USA und Mexiko. |
Für Geschäftsinvestoren ist keine Arbeitserlaubnis erforderlich. | Ersetzt nicht die allgemeinen Bestimmungen für ausländische Arbeitnehmer. |
Für ein vorübergehendes Aufenthaltsvisum (TRV) wird der Antragsprozess beschleunigt, indem sichergestellt wird, dass ein Antrag am Einreisehafen (POE) gestellt werden kann. | Keine Auswirkung auf allgemeine Anforderungen in Bezug auf Reisepässe usw. |
Entfällt nicht die Anforderung, dass Arbeitnehmer ggf. Lizenz- oder Zertifizierungsanforderungen erfüllen müssen. | |
Besondere Privilegien gelten nicht für Ehegatten und Familienangehörige. |
Geschäftsreisende | Beteiligung an internationalen Geschäftsaktivitäten in den Bereichen Forschung und Design, Marketing, Herstellung und Produktion, Wachstum, allgemeiner Service, Kundendienst, Verkauf und Vertrieb. Geschäftsreisende können zu geschäftlichen Zwecken nach Kanada einreisen und dort ihrer Tätigkeit nachgehen, ohne dass eine kanadische Arbeitserlaubnis erforderlich ist. |
Berufserfahrene | Hierbei handelt es sich um Geschäftsleute, die sich für die Erbringung vorab vereinbarter professioneller Dienstleistungen in dem Bereich bewerben, für den sie qualifiziert sind. Obwohl kein LMIA erforderlich ist, wäre eine Arbeitserlaubnis erforderlich. |
Unternehmensintern versetzte Arbeitnehmer | Angestellt bei einem US-amerikanischen oder mexikanischen Unternehmen in leitender oder leitender Funktion oder in einem Unternehmen mit Spezialkenntnissen oder in einer Niederlassung, Tochtergesellschaft usw. in Kanada zur Erbringung von Dienstleistungen in derselben Funktion. Vom LMIA-Prozess ausgenommen, Arbeitserlaubnis erforderlich. |
Händler und Investoren | Diejenigen, die einen erheblichen Handel mit Dienstleistungen oder Waren zwischen Kanada und den USA oder Mexiko betreiben oder ein bedeutendes Kapital in Kanada investiert haben oder gerade investieren. Diese Personen müssen in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion oder in einer Funktion mit wesentlichen Fähigkeiten beschäftigt sein. Unterliegt nicht der LMIA, aber eine Arbeitserlaubnis ist erforderlich. |
Aufgrund der in Kanada aufgrund von COVID-19 geltenden Reisebeschränkungen müssen alle Ausländer, die zur Arbeit im Ausland nach Kanada kommen möchten, aus einem wichtigen Grund in das Land reisen.
Diejenigen, die in kritischen Infrastrukturen arbeiten und nach Kanada versetzt werden, dürfen nach Kanada einreisen. Solche Transferees können bei ihrer Ankunft von der obligatorischen Quarantäne befreit werden, wenn sie keine Coronavirus-Symptome aufweisen.
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