Quebec veröffentlicht 2022-Liste der Berufe, die für LMIA in Frage kommen

Abstrakt: Quebec hat eine neue Liste von Berufen veröffentlicht, die für ausländische Arbeitnehmer, die in dieser Provinz Kanadas arbeiten, für eine LMIA-Genehmigung in Frage kommen. Highlights: Quebec hat eine Liste gefragter Jobs veröffentlicht, für die keine LMIA-Zertifizierung erforderlich ist. Das Zertifikat ist erforderlich, um nachzuweisen, dass die Einstellung ausländischer Staatsangehöriger die Beschäftigung kanadischer Staatsbürger mit den gleichen Qualifikationen nicht beeinträchtigt. Gibraltar of America, die Provinz Quebec in Kanada, hat eine aktualisierte Liste von Arbeitsplätzen veröffentlicht, für die keine LMIA- oder Labour Market Impact Assessment-Zertifizierung erforderlich ist. Im Vergleich zur letztjährigen Liste mit mehr als 181 Stellen wurde die neue Liste erweitert. Die neue Liste wurde am 24. Februar 2022 mit sofortiger Wirkung veröffentlicht.

Änderungen an den bestehenden Regeln

Kürzlich wurden viele Programme zur Liste der von der LMIA ausgenommenen Arbeitsplätze hinzugefügt. Das 2021 zwischen Quebec und Ottawa unterzeichnete Abkommen erhöht die Zahl der vorübergehend an einem Arbeitsplatz beschäftigten Ausländer. Dies erleichtert Quebec die Einstellung ausländischer Staatsangehöriger. Die Zahl der Ausländer, die an einem kanadischen Arbeitsplatz eingestellt werden, ist von 10 Prozent auf 20 Prozent gestiegen. Von der Änderung ausgenommen sind Berufe mit NOC-Fähigkeitsniveau D. Diese Kategorie erfordert eine Ausbildung am Arbeitsplatz. Für diese Berufe sind für die Einstellung keine Veröffentlichungs- und Nachweispflichten erforderlich. *Überprüfen Sie Ihre Berechtigung für Quebec über das Rechner für Einwanderungspunkte für Quebec.

Weitere Details zur neuen Regel

Die zusätzlichen von der LMIA ausgenommenen Berufe umfassen 228 Arbeitsplätze. Die Berufe kommen für die erleichterte Bearbeitung auf der Liste in Frage und erstrecken sich über ganz Quebec. Es berücksichtigt den Arbeitskräftebedarf aller Regionen. Den Arbeitgebern und ihren Vertretern steht eine Übergangsfrist von 30 Tagen zur Verfügung. Die Laufzeit ermöglicht die Prüfung der eingereichten Anträge, die unter die Liste fallen. Müssen Sie suchen? Jobs in Quebec? Kontaktieren Sie Y-Achse.

Notwendigkeit der Veränderungen

Quebec erlebt einen Rückgang der Geburtenrate. Die meisten Einwohner sind älter. Damit belegt die Provinz den zweiten Platz bei den offenen Stellen in Kanada. Der Bericht der CFIB (Canadian Federation of Independent Business) vom Dezember ergab, dass 64 Prozent der kleinen Unternehmen in Quebec unter Arbeitskräftemangel leiden. Die Regierung von Quebec prognostiziert, dass bis 2026 22 Prozent der offenen Stellen mit Neuankömmlingen und hauptsächlich ausländischen Zeitarbeitern besetzt sein werden. Die Regierung von Quebec hat angesichts des steigenden Arbeitskräftebedarfs neue Richtlinien verabschiedet. Es hat seine Einwanderungspolitik aktiv überarbeitet, um mehr Einwanderer in die Provinz einzubeziehen.

Der Prozess von LMIA in Quebec

Die kanadischen Arbeitgeber müssen nachweisen, dass sie die freie Stelle in Stellenangeboten ausgeschrieben haben, bevor sie vorübergehend ausländische Staatsangehörige einstellen. Sie müssen einen Nachweis über die von ihnen unternommenen Rekrutierungsbemühungen vorlegen. Die Bemühungen bestehen aus:

• Ausschreibung der Stelle für 28 Tage
• Der kanadischen Regierung vorgelegter Nachweis über die Befragung berechtigter kanadischer Kandidaten. Es soll beweisen, dass kein kanadischer Staatsbürger für die Stelle geeignet war.
• Zeigen Sie die Bereitschaft und Fähigkeit, einen ausländischen Arbeitnehmer für die jeweilige Position einzustellen

Arbeitgeber in Quebec, die vorübergehend ausländische Arbeitskräfte für bestimmte Positionen einstellen, sollten ebenfalls LMIA beantragen. Ihr Bewerbungsprozess ist vergleichsweise einfach und schnell. Die Liste der Berufe in Quebec wird vom MIFI oder Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration zusammen mit Emploi-Québec erstellt. Es hat seine Wurzeln im kanadischen NOC- oder National Occupational Classification 2016-System. Die Bundes- und Landesbehörden sollten das Verfahren für die erleichterten LMIA-Anträge genehmigen. Aus diesem Grund sollten Arbeitgeber, die ausländische Staatsangehörige als Arbeitskräfte einstellen, einen Antrag und die erforderlichen Unterlagen einreichen. Die Unterlagen werden an das MIFI und das ESDC bzw. Employment and Social Development Canada weitergeleitet. Benötigen Sie Hilfe? Migration nach Québec? Y-Achse ist für Sie da. Wenn Sie diesen Artikel hilfreich fanden, möchten Sie ihn vielleicht lesen Kanadas Top-Jobs für Inhaber einer LMIA-befreiten Arbeitserlaubnis im Jahr 2021