Die USA kündigen eine Erhöhung um 22,000 Visa für das H-2B-Programm an

Laut einer aktuellen Aktualisierung des Department of Homeland Security (DHS) soll die US-Regierung weitere 22,000 befristete Visa für nichtlandwirtschaftliche Arbeitskräfte zur Verfügung stellen.

In einer offiziellen Pressemitteilung des DHA heißt es, dass Maßnahmen ergriffen werden, um sicherzustellen, dass „amerikanische Unternehmen mit den erforderlichen Ressourcen ausgestattet sind“, um sich erfolgreich zu erholen und zur „wirtschaftlichen Gesundheit der lokalen Gemeinschaften“ beizutragen.

Die Ankündigung einer zusätzlichen Aufstockung der Anzahl von 22,000 Visa für das H-2B-Programm für befristete nichtlandwirtschaftliche Arbeitskräfte erfolgte vor dem Hintergrund der gestiegenen Nachfrage nach Arbeitskräften. Die H-2-Visumkategorie für die USA ermöglicht es US-Arbeitgebern, Nichtstaatsangehörige mit vorübergehenden Visa in das Land zu bringen, die entweder – · Landwirtschaftlich [H-2A] oder · Nichtlandwirtschaftlich [H-2B] sein können. Die H-3-Kategorie hingegen ermöglicht es Nicht-Staatsbürgern, vorübergehend in die USA zu kommen, um dort eine Ausbildung zu absolvieren oder an einem Besucherschulungsprogramm für den Sonderpädagogikaustausch teilzunehmen.

Für die Zwecke der Feststellung der Grundberechtigung für H-2B gilt der Bedarf eines Arbeitgebers als „vorübergehend“, wenn es sich um ein – [1] einmaliges Ereignis oder um einen [2] saisonalen Bedarf handelt.

Diese zusätzlichen H-2B-Visa sollen in den kommenden Monaten verfügbar gemacht werden. Von den 22,000 von den USA angekündigten H-2B-Visa werden gemäß der Executive Order 6,000 des Präsidenten 14010 für Staatsangehörige von El Salvador, Honduras und Guatemala reserviert.

Arbeitgeber, die H-2B-Arbeitskräfte suchen, müssen –

• Testen Sie den US-Arbeitsmarkt und bescheinigen Sie in Ihren Petitionen, dass es nicht genügend US-Arbeitskräfte gibt, die verfügbar/qualifiziert/bereit/in der Lage sind, die Zeitarbeitskraft einzustellen, für die sie einen potenziellen ausländischen Arbeitnehmer suchen, und
• Dass die Beschäftigung von H-2B-Arbeitnehmern keine negativen Auswirkungen auf die Löhne und Arbeitsbedingungen anderer ähnlich beschäftigter US-Arbeitnehmer haben wird.

Die zusätzliche Erhöhung wird dazu führen, dass die US-Unternehmen – also diejenigen, die H-2B-Arbeitskräfte suchen – zusätzliche Rekrutierungsbemühungen unternehmen.

Die zusätzlichen Visa sollen den US-Arbeitgebern zur Verfügung gestellt werden, die bezeugen, dass sie irreparablen Schaden erleiden würden, wenn sie im Rahmen der Erhöhung der Obergrenze keine H-2B-Arbeitskräfte aufnehmen würden.

Darüber hinaus wird die vorläufige endgültige Regelung es Arbeitgebern in den USA auch ermöglichen, H-2B-Arbeitskräfte, die bereits in den USA ansässig waren, sofort einzustellen, ohne auf die Genehmigung der neuen Petition warten zu müssenn.

Für das H-2B-Visum gilt eine jährliche Obergrenze von 66,000 pro Geschäftsjahr. Davon sollen 33,000 H-2B-Visa für Arbeitnehmer verfügbar sein, die in der ersten Hälfte des Geschäftsjahres, also zwischen dem 1. Oktober und dem 31. März eines Geschäftsjahres, eine Beschäftigung in den USA beginnen. Die restlichen 33,000 – einschließlich aller ungenutzten H-2B-Visa aus der ersten Hälfte des Geschäftsjahres – stehen Arbeitnehmern zur Verfügung, die in der zweiten Hälfte des Geschäftsjahres, also zwischen dem 1. April und dem 30. September, in den USA zu arbeiten beginnen. Ungenutzte H-2B-Visumplätze aus einem Geschäftsjahr werden nicht in das nächste Geschäftsjahr übertragen. Das USCIS-Geschäftsjahr dauert vom 1. Oktober eines jeden Jahres bis zum 30. September des folgenden Jahres.

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