„An Arbeitsplätzen mangelt es uns nicht. Uns mangelt es an Menschen“ – Premierminister Scott Moe, Saskatchewan, Kanada

Höhepunkte des Arbeitskräftemangels in Saskatchewan, Kanada

• Die Einwanderungsziele für Saskatchewan sollen jedes Jahr auf bis zu 13,000 neue PRs angehoben werden
• Die Provinz plant, ihre Bevölkerung um 1.4 Millionen zu vergrößern
• Bis 100,000 soll die Zahl der Arbeitsplätze auf 2030 erhöht werden
• Die Prärieprovinz könnte ihre Obergrenze von 6,000 überschreiten Nominee-Programm für die Einwanderung in Saskatchewan

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In Saskatchewan mangelt es an Arbeitskräften, nicht an Arbeitsplätzen

Scott Moe, der Saskatchewan-Premiere, beleuchtet seine Vision der Saskatchewan-Partei hinsichtlich einer neuen Beziehung zur Bundesregierung. Der Provinz sollte mehr Freiheit gegeben werden, ihre eigenen Einwanderungsziele festzulegen. Der Premierminister möchte, dass die Geschäftsleute in Saskatchewan Ottawa zu einer neuen Beziehung zwischen Saskatchewan und Kanada zwingen, ähnlich wie die von Quebec. Das Einwanderungsziel für Saskatchewan würde im Rahmen des Abkommens um 13,000 ständige Einwohner pro Jahr angehoben.

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Saskatchewan erhält mehr Befugnisse für die Nominierung von Neuankömmlingen für die Migration in die Provinz. Saskatchewan würde auch die Kontrolle über die Familienklasse der Einwanderung erlangen. Auch Bundesmittel für Siedlungsdienstleistungen werden an die Provinz übertragen.

Die Einwanderung nach Saskatchewan soll auf 1.4 Millionen erhöht werden

Der Hauptbestandteil des Regierungsplans von Saskatchewan ist die Einwanderung, so dass die Bevölkerung der Provinz auf 1.4 Millionen anwachsen kann. Der Plan sieht auch die Schaffung neuer 100,000 Arbeitsplätze bis 2030 vor. Saskatchewan geht davon aus, die Obergrenze von 6,000 im Rahmen des Saskatchewan Immigration Nominee Program zu erreichen und zu übertreffen. Die Provinz geht davon aus, dass sich die internationale Rekrutierung ohne eine Erhöhung der Bundesobergrenze verzögern könnte.

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