Claresholm nimmt ab Januar 2020 RNIP-Anträge entgegen

Claresholm ist eine der 11 Gemeinden, die für das Pilotprojekt zur Einwanderung in den ländlichen und nördlichen Raum ausgewählt wurden.

Eine Stadt im südlichen Teil der Provinz Alberta in KanadaClaresholm liegt etwa 125 Kilometer südlich von Calgary.

 

Gemäß a News Release Mit Beschluss vom 14. Juni 2019 wurden insgesamt 11 Gemeinden ausgewählt, um „Neuankömmlinge anzulocken, um Arbeitsplätze in der Mittelschicht zu unterstützen“.

 

Nach Angaben des Einwanderungsministers Ahmed Hussen hatte sich die kanadische Bundesregierung für das neue ländliche Einwanderungsprogramm entschieden, um neue Arbeitskräfte sowie Bürger zu gewinnen, die für die Ankurbelung schwächelnder Volkswirtschaften dringend benötigt werden.

 

Während die ländlichen Arbeitgeber im Rahmen des Pilotprojekts Einwanderer direkt für die Einstellung auswählen können, können die Einwanderer zwischen einer der 11 Gemeinden wählen, um einen dauerhaften Wohnsitz zu beziehen.

 

Zu den Gemeinden, die am Pilotprojekt zur ländlichen und nördlichen Einwanderung teilnehmen, gehören:

 

Gemeinschaft	Bundesland
Vernon	British Columbia
West-Kootenay	British Columbia
Thunder Bay	Ontario
North Bay	Ontario
Sault Ste. Marie	Ontario
Timmins	Ontario
Claresholm	Alberta
Sudbury	Ontario
Gretna-Rheinland-Altona-Plum Coulee	Manitoba
Brandon	Manitoba
Elch-Kiefer	Saskatchewan

 

Gemäß dem Claresholm Economic Development Committee„Claresholm wird Teil der zweiten Phase des Programmstarts sein, wobei die Kriterien im Herbst 2019 festgelegt werden und Bewerbungen bereits im Januar 2020 angenommen werden.“

 

Zulassungskriterien für RNIP:

Nach Angaben des Claresholm Economic Development Committee ist das Rural and National Immigration Pilot (RNIP) „ein arbeitgebergesteuertes Programm, das die Einstellung von Neuankömmlingen in Kanada erleichtert“.

 

Alle Hauptantragsteller, die im Rahmen des RNIP in Claresholm ankommen, müssen –

• Ein gültiges Stellenangebot eines benannten Arbeitgebers,
• Ein individueller Siedlungsplan und
• Billigung des örtlichen Wirtschaftsentwicklungsausschusses.

Prozessablauf für RNIP:

Wenn ein bestimmter Arbeitgeber auf einen Kandidaten stößt, der sowohl seine Beschäftigungsanforderungen als auch die RNIP-Kriterien erfüllt, muss der Arbeitgeber den Prozess einleiten, indem er dem Kandidaten eine Stelle anbietet.

 

Gemäß RNIP besteht für den Arbeitgeber keine Verpflichtung, eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labour Market Impact Assessment, LMIA) durchzuführen.

Sobald der Bewerber die angebotene Stelle annimmt, muss der Arbeitgeber diesen Bewerber mit einer bestimmten Organisation als Anbieter von Abwicklungsdiensten verbinden, um eine Bedarfsanalyse durchzuführen und einen Abwicklungsplan zu erstellen.

 

Im Rahmen des RNIP Der Arbeitgeber muss die langfristige Integration des Einwanderers und seiner Familie unterstützen sobald sie in Kanada ankommen.

 

In Situationen, in denen eine freie Stelle schnell besetzt werden muss, hat der Arbeitgeber Zugang zu einer befristeten Arbeitserlaubnis, um den Arbeitnehmer und seine Familie so schnell wie möglich nach Kanada zu bringen.

 

Voraussetzung für Arbeitserlaubnis:

Um die Arbeitserlaubnis zu erhalten, muss der Kandidat Folgendes haben:

• Ein gültiges Stellenangebot,
• Eine Bestätigung des Wirtschaftsentwicklungsausschusses und
• Eine Verpflichtung, innerhalb einer bestimmten Frist einen Antrag auf Daueraufenthalt zu stellen.

Schätzungen zufolge lassen sich mehr als zwei Drittel der nach Kanada kommenden Einwanderer in Großstädten nieder. Dies hat die Kommunalpolitiker in kleineren Gemeinden und Städten dazu veranlasst, nach Möglichkeiten zu suchen, Migranten anzulocken.

 

Die 11 für das RINP ausgewählten Gemeinden erhalten vielfältige Unterstützung für die Erprobung des Pilotprogramms.

 

Das RINP wurde unter Berücksichtigung des Erfolgs des entwickelt Einwanderungspilot für den Atlantik für die 4 Provinzen Neufundland und Labrador, New Brunswick, Nova Scotia und Prince Edward Island.

 

Während Nova Scotia vor der Einführung des Atlantic Immigration Pilot eine Einwanderungsquote von 60 % aufwies, stieg diese nach der Einführung des Atlantic-Modells auf über 90 %.

 

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