Veröffentlicht am November 21 2019
Im April 2019 kündigte Japan angesichts des akuten Arbeitskräftemangels bestimmte Änderungen seiner Einwanderungspolitik an.
Japans überarbeitetes Einwanderungskontroll- und Flüchtlingsanerkennungsgesetz trat am 1. April 2019 in Kraft.
Gemäß dem überarbeiteten Gesetz sollen über einen Zeitraum von fünf Jahren etwa 345,000 ausländische Arbeiter in die Arbeitswelt Japans aufgenommen werden.
Es wird angenommen, dass eine sinkende Geburtenrate und eine alternde Bevölkerung zu dem akuten Arbeitskräftemangel in Japan geführt haben.
Eine weitere wichtige Änderung, die durch das geänderte Gesetz eingeführt wurde, war folgende Online-Visumverlängerungen für arbeitsgeförderte Visa sollten vom Justizministerium akzeptiert werden.
Neue Einwanderungsbehörde wurde auch von Japan ins Leben gerufen.
Welche Arbeitserlaubnisse gibt es für ausländische Arbeitnehmer?
Ab dem 1. April 2019 hat Japan damit begonnen, „Specified Skill Visas“ auszustellen (tokutei ginou, 特定技能).
Es gibt zwei Arbeitserlaubnisse, die speziell für ausländische Arbeitnehmer konzipiert sind:
Festgelegter Facharbeiter Nr. 1
Dauer - 5 Jahre
Wer kann sich bewerben? - Ausländer, die über die erforderlichen branchenspezifischen Fähigkeiten sowie Kenntnisse der japanischen Sprache verfügen.
Mit der Fachkraft Nr. 1, a Ausländische Arbeitnehmer können in jedem der 14 Sektoren arbeiten der mittleren und unteren Qualifikationsebene.
Japans neues Einwanderungssystem sieht vor, ausländische Arbeitskräfte in 14 Sektoren einzuladen –
Nach dem neuen Einwanderungssystem können ausländische Arbeitnehmer ab 18 Jahren zwei neue Aufenthaltsstatus beantragen.
Hauptpunkte
Festgelegter Facharbeiter Nr. 2
Nur Arbeitnehmer, die sich bereits in Japan auf der Stufe „Spezifizierter Facharbeiter Nr. 1“ aufhalten, können sich für den „Spezifizierten Facharbeiter Nr. 2“ bewerben.
Bewerbungen zur Fachkraft Nr. 2 wird ab 2021 angenommen.
Um anspruchsberechtigt zu sein, muss der Arbeitnehmer einen höheren Grad an Spezialisierung auf diesem Gebiet erworben haben.
Hauptpunkte
Das japanische Justizministerium hat ebenfalls eine entsprechende Verordnung erlassen Ausländischen Arbeitnehmern wird ein gleichwertiger oder höherer Lohn gezahlt als die japanischer Staatsangehöriger.
Für die erfolgreiche Integration ausländischer Arbeitnehmer in die Kultur und Gesellschaft Japans sind verschiedene Unterstützungsmaßnahmen – Umfassende Maßnahmen zur Aufnahme und Einbindung ausländischer Arbeitskräfte – wurden am 25. Dezember 2018 verabschiedet
Nach Angaben des japanischen Premierministers Shinzo AbeEs waren Anstrengungen erforderlich, um eine „integrative Gesellschaft“ zu schaffen, in der sowohl japanische als auch ausländische Staatsangehörige einen gegenseitigen Respekt in einem solchen Ausmaß genießen könnten, dass „ausländische Staatsangehörige das Gefühl haben, in Japan leben zu wollen“, insbesondere außerhalb des Großraums Städte in Japan.
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