Die Möglichkeiten, in Kanada in der Fernseh- und Videoproduktion zu arbeiten, erleben einen Boom

Da die Zahl der Coronavirus-Fälle in Kanada zurückgeht, erleben viele Branchen einen Aufschwung. Dazu gehören Videospielproduktionen sowie Film- und Fernsehproduktionen. Diese Branchen haben ihre Aktivitäten unter Beibehaltung der sozialen Distanzierungsnormen wieder aufgenommen. Montreal hat sich zu einem Zentrum für Film- und Fernsehproduktionen entwickelt, insbesondere für Hollywood-Produktionshäuser, die für ihre Arbeit nicht nach Europa oder in andere Länder reisen können. Da Kanada das nächstgelegene Land ist, bieten seine Städte eine bessere Alternative zum Aufnehmen von Inhalten für Streaming-Dienste, deren Produktion im vergangenen Jahr zugenommen hat.

 

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Dieser Boom in der Fernseh- und Filmproduktion wird Beschäftigungsmöglichkeiten für talentierte Menschen in diesem Bereich schaffen. Kanadische Arbeitgeber, die solche Leute einstellen möchten, müssen eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labour Market Impact Assessment, LMIA) erhalten. Wenn das Stellenangebot in Quebec liegt, müssen sie ein Certificatd'acceptation du Québec (CAQ) erwerben. Dieses Dokument ermöglicht es ihnen, vorübergehend in Quebec zu arbeiten. Sie müssen dieses Schreiben und das LMIA vorlegen, um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen.

 

Globaler Talentstrom

Diese Initiative sollte kanadischen Unternehmen dabei helfen, ausländische Talente zu finden und dem Mangel an lokalen Tech-Talenten entgegenzuwirken. Unternehmen werden ihren Talentbedarf im Rahmen dieses Programms schnell decken. Die Bearbeitungszeit für ein Visum wurde von sechs Monaten auf nur noch zwei Wochen verkürzt. Wenn eine LMIA erforderlich ist, dauert es weitere zwei Wochen. Im Rahmen dieses Programms werden Anträge auf Arbeitserlaubnis und Visum in nur vier Wochen bearbeitet.

 

Kategorie A

Zu dieser Gruppe gehören wachstumsstarke Unternehmen, die einen Bedarf an qualifiziertem Fachwissen aufweisen können. Diese Unternehmen müssen klären, warum sie Fachkräfte aus anderen Ländern beschäftigen müssen. Um sich für das GTS-Programm anzumelden, müssen sie von einem benannten Empfehlungspartner validiert werden.

 

Kategorie B

Zu dieser Gruppe gehören Unternehmen, die hochqualifizierte ausländische Mitarbeiter für Positionen auf der Global Talent Occupations List rekrutieren möchten. Diese Rollen müssen stark nachgefragt sein. Es muss ihnen an lokalen Talenten für diese Fähigkeiten mangeln. Arbeitgeber in diesem Bereich können ausländische Talente über jede dieser Kategorien rekrutieren.

 

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