Trends auf dem Arbeitsmarkt im Ausland für junge Business-School-Absolventen im Jahr 2018

Die neuesten Trends auf dem Arbeitsmarkt im Ausland für frischgebackene Business-School-Absolventen wurden von der veröffentlicht Umfrage unter Unternehmensvermittlern – GMAC 2018. Es wird außerdem darauf hingewiesen, dass 7 von 10 Arbeitgebern planen, Absolventen einer Wirtschaftshochschule in gefragten Stellen einzustellen.

Streben Job im Ausland Aspiranten müssen die folgenden wichtigsten Trends für 2018 beachten:

Größe, Unternehmenstyp, Branche und Standort des Arbeitgebers spielen eine Rolle

Unterschiedliche Arbeitgeber weisen erhebliche Unterschiede in ihren funktionalen Anforderungen auf. Der Standort des Unternehmens beeinflusst auch die Art der erforderlichen Fähigkeiten. In Lateinamerika beispielsweise hat die Geschäftsentwicklung höchste Priorität. Die US-amerikanischen Arbeitgeber stört das dagegen nicht so sehr.

Ob das Unternehmen zu den Global Fortune 100 zählt, 10,000 oder mehr Mitarbeiter beschäftigt oder sich im Besitz einer Familie befindet, all diese Faktoren machen einen Unterschied. Größere Unternehmen legen Wert auf Geschäftsentwicklung (86 %). Mittlerweile ist dieser Prozentsatz bei Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern sehr niedrig, zitiert von Study International.

MBA-Absolventen werden eher für allgemeine Positionen eingestellt als MIM-Absolventen

Darauf weist auch die GMAC-Umfrage 2018 hin MBA-Absolventen werden eher für allgemeine Positionen eingestellt als MIM-Absolventen. Dennoch werden die meisten MIM- und MBA-Absolventen für die Besetzung generalistischer Positionen benötigt.

Andererseits, ähnlich wie bei den erforderlichen Funktionen, Die Aufgabenbereiche von MIM- und MBA-Talenten variieren je nach Größe, Branche und Arbeitgeberregion.

MBA-Absolventen für strategische Positionen und MIM-Absolventen für operative Positionen

Der Bericht legt nahe, dass Personalvermittler in Unternehmen Folgendes tun: klare Unterscheidung zwischen strategischen und operativen Motoren des Unternehmens. Ihre Chancen, in eine der beiden Rollen aufgenommen zu werden, variieren erheblich, je nachdem, ob Sie über einen MIM- oder MBA-Abschluss verfügen. Die Personalvermittler in den USA werden Sie bevorzugen für operative Rollen (59 %), wenn Sie einen MIM innehaben, eher für strategische Rollen (41 %).

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