Welche Vorteile hat es, in Luxemburg zu arbeiten?

Wenn Sie eine Karriere im Ausland in Luxemburg geplant haben, dort einen Job gefunden haben und planen, dorthin zu ziehen, müssen Sie zunächst die Vorteile einer Arbeit im Land kennen.

Arbeitszeiten und bezahlte Freizeit

Die Arbeitszeit in Luxemburg beträgt 40 Stunden pro Woche, bei Überstunden besteht Anspruch auf einen Zuschlag.

Arbeitnehmer haben Anspruch auf 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, nachdem sie drei Monate lang bei einem Arbeitgeber gearbeitet haben. Der bezahlte Urlaub muss während des Kalenderjahres genommen werden, für das er gilt, kann jedoch in Ausnahmefällen auf das folgende Jahr verschoben werden.

Mindestlohn

Luxemburg hat den höchsten Mindestlohn der Welt. Die Gehälter sind abhängig vom Alter und der Qualifikation des Arbeitnehmers.

Steuersätze

Die luxemburgische Einkommensteuer wird auf der Grundlage der individuellen Situation (z. B. Familienstand) berechnet. Zu diesem Zweck wird Privatpersonen eine Steuerklasse eingeräumt. Es gibt drei Steuerklassen:

• Klasse 1 für Alleinstehende.

• Klasse 2 für Verheiratete sowie Lebenspartner (unter bestimmten Voraussetzungen).

• Klasse 1a für Alleinstehende mit Kindern und alleinstehende Steuerpflichtige, die am 65. Januar des Steuerjahres mindestens 1 Jahre alt sind. Klasse 2 für Verheiratete und Lebenspartner (unter bestimmten Voraussetzungen).

Sozialversicherung

Luxemburg verfügt über ein solides Sozialversicherungssystem, das Einwohnern, die Beiträge zum Sozialversicherungssystem des Landes geleistet haben, eine breite Auswahl an Leistungen bietet. Zu diesen Dienstleistungen gehören die öffentliche Gesundheitsfürsorge und Arbeitslosengeld, Renten für Veteranen und Witwer sowie Krankheit, Mutterschaftsurlaub und Elternurlaub.

Um von diesen Vorteilen profitieren zu können, müssen Sie eine Zeit lang Beiträge zum luxemburgischen Sozialversicherungssystem geleistet haben. Um Arbeitslosengeld zu erhalten, müssen Sie in den letzten zwölf Monaten mindestens 26 Wochen gearbeitet haben. Ihre Sozialversicherungsbeiträge werden automatisch von Ihrem Monatsgehalt abgezogen.

Gesundheit und Versicherung

Die Krankenversicherung übernimmt die Erstattung der Arztkosten und übernimmt die Entschädigung für krankheitsbedingt in Anspruch genommenen Urlaub. Der durchschnittliche Satz beträgt etwa 25 Prozent des Bruttogehalts eines Arbeitnehmers, wobei die Grenze das Fünffache des Mindestlohns nicht überschreiten darf. Der Arbeitnehmeranteil beträgt 5.9 Prozent, Arbeitgeber und Arbeitnehmer beteiligen sich zu gleichen Teilen an der Zahlung. Selbstständige leisten ihren Beitrag selbst. Bei Unfall, Krankheit, Altersrente, Schwangerschaft und bezahltem Jahresurlaub; Der Arbeitnehmer hat weiterhin Anspruch auf eine Entschädigung.

Mutterschaftsurlaub

Während des Schwangerschafts- und Wochenbetturlaubs wird Mutterschaftsgeld gezahlt. In der Praxis beläuft sich das Mutterschaftsgeld auf den Höchstlohn, der in den drei Monaten vor dem Mutterschaftsurlaub für Arbeitnehmer erzielt wurde, bzw. auf die Beitragsbasis für Selbstständige, wenn sie Mutterschaftsurlaub nehmen.

Elternzeit

Den Elternurlaub nehmen Eltern eines Kindes in Anspruch, die jünger als sechs Jahre sind. Ziel ist es, die berufliche Laufbahn zu unterbrechen oder die Arbeitszeit zu minimieren, um sich ganz der Ausbildung des Kindes zu widmen. Der neue Elternurlaub ermöglicht es beiden Elternteilen, für 4 oder 6 Monate Vollzeit oder für 8 oder 12 Monate Teilzeit zu arbeiten (mit Zustimmung des Arbeitgebers). Das Gesetz sieht auch die Möglichkeit einer geteilten Elternzeit vor.

Krankheitsurlaub

Alle Arbeitnehmer unter 68 Jahren haben Anspruch auf gesetzliches Krankengeld für bis zu 78 Wochen bei krankheitsbedingter Abwesenheit vom Arbeitsplatz, und zwar innerhalb eines Bezugszeitraums von 104 Wochen ab dem 1. Januar 2019. Der Arbeitnehmer wird direkt von der Sozialversicherung bezahlt Behörden ab dem Monat, der auf den Monat folgt, für den der Arbeitnehmer eine Abwesenheit von 77 Tagen erreicht.

Arbeitnehmer im Krankheitsurlaub sind in den ersten 26 Wochen ihrer Abwesenheit vor einer Entlassung geschützt. Ein Arbeitnehmer kann eine Invaliditätsrente beantragen, wenn er nach Ablauf der gesetzlichen Krankengeldfrist weiterhin arbeitsunfähig ist.

Pensionen

Mit 65 Jahren wird die Regelaltersrente in der Regel gewährt, wenn eine 120-monatige Beitragszeit aus Pflicht-, freiwilligen oder Wahlversicherungs- oder Einkaufszeiten zurückgelegt wurde. Es gibt mehrere Ausnahmen vom Mindestrentenalter, beispielsweise wenn ein Arbeitnehmer mit 57 oder 60 Jahren in Rente gehen kann, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.

Arbeitskultur

In ihrem Kommunikationsstil sind die Luxemburger, wie die meisten Europäer, sehr direkt. Taktgefühl und Diplomatie werden jedoch hoch geschätzt und als Zeichen des Respekts angesehen.

Trotz der traditionell fokussierten Hierarchien innerhalb von Unternehmen und Organisationen erfreut sich in den letzten Jahrzehnten ein Managementansatz zunehmender Beliebtheit, bei dem die stärkere Beteiligung von Mitarbeitern und Untergebenen im Vordergrund steht.

Die Luxemburger sind pragmatisch und vernünftig. Durchsetzungsvermögen und scharfe Kritik werden in einer Welt, in der Charme und Höflichkeit die Norm sind, nicht akzeptiert.

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