Kanada: 33 % aller Geschäftsinhaber sind Einwanderer

Laut Statistics Canada „würde der Anteil der Einwanderer an der kanadischen Bevölkerung bis 2036 zwischen 24.5 % und 30.0 % liegen .... Diese Anteile wären die höchsten seit 1871.“

Darüber hinaus wird prognostiziert, dass im Jahr 2036 fast die Hälfte der Bevölkerung Kanadas aus Einwanderern und Menschen der zweiten Generation bestehen wird.

Mit einer Person der zweiten Generation ist ein Nichteinwanderer gemeint, dessen Eltern mindestens im Ausland geboren wurden.

Der Beitrag von Einwanderern zur kanadischen Wirtschaft und Gesellschaft bleibt unvermindert bestehen. Darüber hinaus wird erwartet, dass der Beitrag der Einwanderer vor dem Hintergrund einer alternden Bevölkerung in Kanada weiter zunehmen wird.

Die Einwanderung wird weiterhin einen wesentlichen Beitrag zum künftigen demografischen Wachstum Kanadas leisten. Laut Statistics Canada werden „ab 2031 voraussichtlich mehr als 80 % dieses Wachstums auf die Einwanderung zurückzuführen sein, verglichen mit etwa 67 % im Jahr 2011.“

Einwanderer und Neuankömmlinge spielen eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung des Wirtschaftswachstums Kanadas. Einwanderer und ausländische Zeitarbeiter schließen Lücken in der Arbeitsbevölkerung in Kanada und helfen Arbeitgebern, auf offene Stellen in verschiedenen Sektoren zu reagieren.

Laut einer im Bericht der Canadian Federation of Independent Business [CFIB] erwähnten Umfrage – Einwanderungsbericht von Workers Without Borders – 9 % der Kleinunternehmer in Kanada gaben an, im letzten Jahr nach der Teilnahme an der Umfrage ausländische Zeitarbeiter eingestellt zu haben, um offene Stellen zu bearbeiten.

Gemäß der Plan für Einwanderungsniveaus 2021-2023 Wie am 30. Oktober 2020 bekannt gegeben wurde, wird Kanada im Jahr 401,000 2021 Neuankömmlinge willkommen heißen, gefolgt von weiteren 411,000 im Jahr 2022 und 421,000 im Jahr 2023.

Im Jahr 2021 soll rund 108,500 Personen durch das Stipendium ein dauerhafter Wohnsitz in Kanada gewährt werden Bundes-Express-Entry-System verwaltet von Immigration, Refugees and Citizenship Canada [IRCC]. Es wird erwartet, dass weitere 80,800 im Jahr 2021 über das Canada PR erwerben Provincial Nominee Program [PNP], allgemein als kanadisches PNP bezeichnet. Es gibt 80 verschiedene Einwanderungswege oder „Ströme“ Im Rahmen des PNP von Kanada sind viele mit IRCC Express Entry verbunden. Eine Nominierung – über einen der mit IRCC Express Entry verbundenen PNP-Streams – garantiert eine Einladung zur Bewerbung durch IRCC. Bewerben für Kanadischer ständiger Wohnsitz über IRCC Express Entry ist nur auf Einladung möglich. Je höher Ihr CRS-Score ist, desto größer sind die Chancen, dass Ihnen vom IRCC ein ITA ausgestellt wird. Mit „CRS“ ist hier das 1,200 Punkte umfassende Comprehensive Ranking System (CRS) gemeint, das für die Einstufung von Profilen im IRCC-Kandidatenpool verwendet wird. Eine PNP-Nominierung ist 600 CRS-Punkte für einen IRCC-Express-Entry-Kandidaten wert, wodurch eine Einladung zur Bewerbung für Canada PR garantiert wird.  Zu den weiteren Einwanderungswegen für einen Facharbeiter nach Kanada gehören: Pilotprojekt zur ländlichen und nördlichen Einwanderung [RNIP]und der Pilotprogramm zur atlantischen Einwanderung [AIP].

Kanada hat einen hohen Bedarf an Einwanderern im Gesundheitssektor.

Der Unternehmenssektor in Kanada beschäftigt über 12 Millionen Menschen. Schätzungen zufolge sind rund 33 % aller Unternehmer in Kanada Einwanderer.

Anteil der Unternehmer, die Einwanderer sind, nach Branche*
Branche	Prozentsatz eingewanderter Eigentümer
LKW-Transport	56%
Lebensmittelgeschäfte	53%
Design und Dienstleistungen von Computersystemen	51%
Restaurants	50%
Datenverarbeitung, Hosting & Services	40%
Zahnarztpraxen	36%
Software-Herausgeber	30%

* Alle Statistiken stammen aus der Volkszählung von Statistics Canada 2016.

Unternehmer sind ein wichtiger Teil der kanadischen Wirtschaft insgesamt und des Unternehmenssektors in Kanada im Besonderen. Mehr als 2.7 Millionen Kanadier sind selbstständig.

Laut offiziellen Statistiken gab es im Jahr 2016 600,000 selbstständige Einwanderer im Land. Diese beschäftigten mehr als 260,000 Kanadier.

Im Jahr 2019 lag die Arbeitsmarktbeteiligungsquote der jüngsten Einwanderer bei 71 %. Bei den Neuzuwanderern hingegen lag der Anteil bei 76 %. Während es sich bei den jüngsten Einwanderern um diejenigen handelt, die innerhalb der letzten 5 Jahre oder weniger in Kanada gelandet sind, handelt es sich bei den jüngsten Einwanderern um diejenigen, die in den letzten 5 bis 10 Jahren eingewandert sind.

Laut einem Bericht des Center for the Study of Living Standards [CSLS] – Die verbesserte Arbeitsmarktleistung neuer Einwanderer nach Kanada, 2006-2019 – „Neue Einwanderer sind im Durchschnitt jünger und besser ausgebildet als die in Kanada geborenen.“ Folglich entsprachen die Erwerbsbeteiligung und die Beschäftigungsquote der Einwanderer denen der in Kanada geborenen Bevölkerung.

In dem Bericht heißt es: „Im Zeitraum 2006 bis 2019 verzeichneten die jüngsten Einwanderer eine absolute und relative Verbesserung bei allen vier Indikatoren.“ Diese vier Arbeitsmarktindikatoren sind: Erwerbsbeteiligung, Beschäftigungsquote, Arbeitslosigkeit sowie der durchschnittliche Stundenlohn der Einwanderer.

Der Bericht vergleicht Trends bei den Arbeitsmarktergebnissen bei Neuzuwanderern, Neuzuwanderern und in Kanada geborenen Arbeitnehmern.

Darüber hinaus wurde festgestellt, dass Unternehmer mit Migrationshintergrund offener für Innovationen sind. Laut einer Forschungsarbeit – Innovation in von Einwanderern geführten Unternehmen in Kanada – veröffentlicht am 9. Juni 2020, „scheint ein von Einwanderern geführtes Unternehmen etwas wahrscheinlicher zu sein, eine Produkt- oder Prozessinnovation umzusetzen“.

Laut dem Forschungsbericht gilt dies unabhängig davon, ob der Einwanderer kürzlich in Kanada gelandet ist oder sich schon länger im Land aufhält. Darüber hinaus hat auch die Tatsache, dass das Unternehmen in einer wissensbasierten Industrie [KBI] im Besonderen oder der kanadischen Wirtschaft im Allgemeinen angesiedelt ist, keinen Einfluss auf die Ergebnisse.

Anhand von Daten aus einer Umfrage unter kanadischen Unternehmen aus den Jahren 2011, 2014 und 2017 fragt das Forschungspapier, ob kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die Einwanderern gehören, eher dazu neigen, Innovationen umzusetzen, als diejenigen, die in Kanada geborene Unternehmen besitzen .

Im Allgemeinen besteht eine erhöhte Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmer mit Migrationshintergrund über eine hohe Ausbildung in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) verfügen. Es wurde auch festgestellt, dass solche Unternehmer mit Migrationshintergrund eher dazu neigen, Patente anzumelden. Faktoren, die in direktem Zusammenhang mit Innovation stehen.

Unternehmer spielen in der kanadischen Wirtschaft eine Schlüsselrolle, indem sie dafür sorgen, dass es sowohl Wettbewerb als auch Wahlmöglichkeiten für Verbraucher bei Produkten und Dienstleistungen gibt. Mit Blick auf die Zukunft werden Unternehmer und Wirtschaftsführer mit Migrationshintergrund einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum und Erfolg der kanadischen Wirtschaft leisten.

Kennzahlen: Einwanderungsfragen in der Wirtschaft*

33 % aller Unternehmer in Kanada sind Einwanderer

Über 600,000 selbstständige Einwanderer in Kanada

260,000 der selbstständigen Einwanderer haben bezahlte Angestellte

Über 47,000 Einwanderer in Führungspositionen

* Alle Statistiken stammen aus der Volkszählung von Statistics Canada 2016.

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