Veröffentlicht am November 07 2022
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Laut Statistics Canada hat das Land 108,000 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen. In bestimmten Branchen wird die Beschäftigung maximiert, vor allem in den Bereichen Lebensmitteldienstleistungen, Baugewerbe und Beherbergung sowie Fertigung. Ausländische Einwanderer wurden ausgenutzt, um diese Jobs zu bekommen.
Im Vergleich zur Belegschaftsbefragung im Jahr 2006 war die Beschäftigungsquote für Einwanderer ab 15 Jahren im Oktober 2022 hoch.
Die Beschäftigungsquote stieg im Oktober um 5.6 % im Vergleich zu den Einwanderern, die in den letzten 5 Jahren in Kanada zugelassen wurden. Die aktuelle Arbeitslosenquote bleibt mit 5.2 % im Oktober gleich, obwohl die Zahl der Beschäftigten auf 110,000 ansteigt.
Der größte Teil des Wachstums der Jobs in Kanada im Oktober stammte aus dem privaten Sektor.
Die Beschäftigung im Kernerwerbsalter zwischen 25 und 54 Jahren hat zugenommen, während die Beschäftigungszahlen der Generation Z, der älteren Arbeitnehmer, der Babyboomer und der jungen Arbeitnehmer gleich bleiben.
Der Beschäftigungszuwachs war im Oktober in den folgenden sechs Provinzen zu beobachten:
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Die folgende Tabelle zeigt die Provinzen, die in bestimmten Branchen neue Arbeitsplätze geschaffen haben
Provinz/Gebiet | Anstieg der Arbeitsplätze | Steigerung der Beschäftigung in Prozent | Branchen, die ein Wachstum an Arbeitsplätzen verzeichnen | Arbeitslosenquote in Prozent |
Ontario | 43,000 | 0.6 | Unterkunft, Verpflegung, professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen | 5.9 |
Toronto | 31,000 | 0.9 | Unterkunft, Verpflegung, professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen | 6.3 |
Frankophon, Quebec | 28,000 | 0.6 | Bau, Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Vermietung und Leasing. | 4.1 |
Prince Edward Island | 4,300 | 5.3 | Wiederaufbau von Häusern, Straßen und anderer Infrastruktur | 5.9 |
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Die in den Provinzen gewachsenen Arbeitsplätze haben im Oktober zugenommen.
Provinzen | Die Stellenangebote sind vorbei |
Manitoba | 4,600 |
Neufundland und Labrador | 3,300 |
Saskatchewan | 6,100 |
Kanadische Arbeitgeber locken Einwanderer an, indem sie die Löhne erhöhen, da dort ein erheblicher Arbeitskräftemangel herrscht. Der durchschnittliche Stundenlohn der Arbeitnehmer blieb im Oktober den fünften Monat in Folge über 5 %.
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Arbeitgeber in Kanada ziehen Arbeitskräfte an, indem sie die Möglichkeiten der Wirtschaftseinwanderung nutzen, um ausländische Einwanderer anzuwerben.
Arbeitgeber können auch über den Global Talent Stream (GTS) einwandern, der Teil des TFWP ist. Die normalen Bearbeitungssituationen im Rahmen dieses Streams führen dazu, dass Sie innerhalb von zwei Wochen eine Arbeitserlaubnis in Kanada erhalten und Ihren Visumantrag bearbeiten.
Arbeitgeber können durch den Prozess der Wirtschaftseinwanderung ausländische Staatsangehörige dazu bringen, die unbesetzten Stellen zu besetzen Express Entry System für die die Anträge online eingereicht werden müssen. Express Entry wird weiter in Pfade unterteilt:
Diese Wege ziehen die Kandidaten aus dem Express Entry-Pool an. Die Kandidaten mit den erforderlichen Ergebnissen im Comprehensive Ranking System erhalten im Rahmen der regulären Auslosungen Einladungen zur Bewerbung (Invite to Apply, ITAs).
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