Kanada erhöht den durchschnittlichen Stundenlohn auf 7.5 %, um die Nachfrage nach Arbeitskräften zu decken

Highlights of Canada erhöht den durchschnittlichen Stundenlohn auf 7.5 %, um den Arbeitskräftebedarf zu decken

• Kanada beobachtet einen Anstieg der durchschnittlichen Stundenlöhne, um die seit Monaten unbesetzten Stellen zu besetzen.
• Der durchschnittliche Stundenlohn stieg um 7.5 % auf 24.20 CAD pro Stunde.
• Kanada hat im dritten Quartal 1.1 3 Personen pro offene Stelle.
• Sektoren mit einem hohen Stellenangebot sind der Gesundheits- und Sozialhilfesektor, das Baugewerbe, Beherbergungs- und Verpflegungsdienstleistungen usw.
• Die Löhne in den nachgefragten Berufskategorien Gesundheitswesen, Fertigung, Handwerk, Produktion und Versorgung sowie Transport wurden erhöht.
• Provinzen mit der höchsten Quote an offenen Stellen sind Alberta, British Columbia, Ontario, Quebec, Manitoba, Saskatchewan usw.

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Kanadas Schritt zur Erhöhung des durchschnittlichen Stundenlohns

Kanada ist mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert, da es derzeit über eine Million offene Stellen gibt. Daher arbeiteten die Arbeitgeber und die kanadische Regierung daran, den durchschnittlichen Stundenlohn entsprechend der Nachfrage eines Berufs zu erhöhen.

Was ist eine freie Stelle?

Für eine freie Stelle gibt es niemanden, der die Arbeit erledigt; Daher muss eine neue Person den Job annehmen und erledigen. Und wenn,

• Eine bestimmte Position existiert
• Die Arbeiten könnten in 30 Tagen beginnen und
• Ein Arbeitgeber ist aktiv auf der Suche nach Arbeitskräften außerhalb des Unternehmens, die diese Stelle übernehmen möchten.

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Die durchschnittliche Lohnerhöhung ist für kanadische Arbeitgeber eine wichtige Quelle, um mehr Arbeitskräfte anzuziehen

Da auf dem Arbeitskräftemarkt ein chronischer Mangel herrscht und es nicht möglich ist, Arbeitskräfte für die vakanten Stellen zu finden, haben die meisten Arbeitgeber ihre Löhne für die vakanten Stellen erhöht.

Der durchschnittliche Stundenlohn stieg um 7.5 %, das sind 24.20 CAD im Vergleich zum gleichen Quartal 2021.

Die nachgefragten Berufsgruppen, deren Löhne über dem Landesdurchschnitt liegen, sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:

Berufskategorien	Lohnerhöhung
Mittleres Management in den Bereichen Handel, Transport, Produktion und Versorgung	+10.8 % auf 41.40 $ pro Stunde
Assistenzberufe zur Unterstützung des Gesundheitswesens	+10.7 % auf 22.45 $ pro Stunde
Monteure in der Fertigung	+10.4 % auf 20.05 pro Stunde
Bediener von Verarbeitungs- und Fertigungsmaschinen sowie damit verbundene Produktionsmitarbeiter	+10.2 % auf 20.02 $ pro Stunde

Branchen mit einem hohen Stellenangebot in Kanada

In Kanada gibt es rekordverdächtige offene Stellen für 150,100 Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialsektor, die im dritten Quartal 3 nicht besetzt wurden. Das Land hat in im Ausland ausgebildete Fachkräfte im Gesundheitswesen investiert und diese optimiert.

In der folgenden Tabelle sind Branchen aufgeführt, in denen es besonders viele offene Stellen gibt:

Branchennamen	Anzahl der Stellenangebote
Fachkräfte im Gesundheitswesen und im sozialen Bereich	150,100
Unterkunft und Verpflegung	140,000
Hoch- und Tiefbau	81,000
Professionelle wissenschaftliche und technische Dienstleistungen	63,100

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Provinzen mit den meisten offenen Stellen

Saskatchewan und Manitoba verzeichneten im dritten Quartal einen Anstieg der offenen Stellen um 3 % bzw. 7.5 %. Der Anteil der Arbeitskräfte, die Arbeitskräfte benötigen, ist von Quartal zu Quartal gestiegen.

Die höchste Quote der offenen Stellen steigt kontinuierlich auf 6.2 % bzw. 5.8 % für British Columbia und Quebec.

Provinzname	Anzahl der offenen Stellen
British Columbia	155,400
Ontario	364,000
Quebec	232,400
Alberta	103,380
Manitoba	32,400
Saskatchewan	24,300
Neuschottland	22,960
New Brunswick	16,430
Neufundland und Labrador	8,185
Prince Edward Island	4,090
Nordwest-Territorien	1,820
Yukon	1,720
Nunavut	405

Ein futuristisches Kanada

Kanada konzentriert sich darauf, den Arbeitskräftemangel zu beheben. Daher ist die Einwanderung die Kraftquelle des Landes.

Die von Express Entry verwalteten Programme richten sich in der Regel an gefragte Berufe in Kanada.

Die Statistiken über die Anzahl der offenen Stellen, die in jedem Sektor und in jeder Provinz nachgefragte Berufe sind, werden dem IRCC dabei helfen, ITAs im Jahr 2023 gezielt für die Versendung von Anzeigen zu verwenden.

Kanada hat Maßnahmen ergriffen, um die Zahl der Arbeitskräfte im Land zu erhöhen, indem es Familien, die über eine LMIA-basierte Arbeitserlaubnis verfügen, OPWs (Open Work Permits) gewährt.

Kanada hat außerdem die Obergrenze für die Anzahl der Stunden, die ein internationaler Student bis zum 31. Dezember 2023 arbeiten darf, aufgehoben

Im Jahr 2023 könnte es zu einem Anstieg der Einstellung qualifizierter Arbeitskräfte und internationaler Absolventen kommen, um in kanadischen Unternehmen zu rekrutieren.

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Web-Story: Kanada maximierte den durchschnittlichen Stundenlohn für die nachgefragten Arbeitskräfte auf 24.20 CAD/Stunde.