4 Möglichkeiten, in Kanada ohne LMIA zu arbeiten

Highlights: 4 Möglichkeiten, in Kanada ohne LMIA zu arbeiten

• Kanada bietet vier Möglichkeiten, vorübergehend im Land zu arbeiten, ohne eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labour Market Impact Assessment, LMIA) einzuholen.
• Kanadas International Mobility Program (IMP) ermöglicht vier verschiedene Wege, die es ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, vorübergehend zu arbeiten.
• Die vier Möglichkeiten für eine Arbeitserlaubnis sind Wettbewerbsfähigkeit und öffentliche Ordnung, erhebliche Vorteile, gegenseitige Beschäftigung sowie gemeinnützige und religiöse Arbeitnehmerströme.

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Migrieren Sie zur Arbeit nach Kanada ohne LMIA

Um den Mangel an Arbeitskräften zu beheben, hat Kanada die Einwanderungspolitik gelockert, verschiedene Wirtschaftswege eingeführt und einige Tests für einige dieser Wege ausgenommen.

Ein Ausländer, der vorübergehend in Kanada Arbeit sucht, kann eine Arbeitserlaubnis erhalten, ohne dass ein LMIA erforderlich ist.

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Was ist eine LMIA?

Ein LMIA ist ein Arbeitsmarkttest, den die kanadische Regierung verlangt, wenn ein Arbeitgeber aufgrund von Arbeitskräftemangel nach einem Ausländer zur Einstellung sucht. Kanada erlaubt Ausländern aus vielen kulturellen, wirtschaftlichen und sozialpolitischen Gründen, vorübergehend ohne LMIA zu arbeiten.

Der Hauptweg, der die vier Streams bereitstellt, die es ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, vorübergehend zu arbeiten, ist das International Mobility Program (IMP). Die vier Streams werden im Folgenden im Detail erläutert.

Stream 1: Stream „Wettbewerbsfähigkeit und öffentliche Ordnung“.

Der Hauptzweck dieses Streams besteht darin, Arbeitsgenehmigungen für ausländische Staatsangehörige zu erteilen, falls diese Aufgaben erfüllen und nur begrenzten Zugang zum kanadischen Arbeitsmarkt haben, was aus Gründen der öffentlichen Ordnung notwendig ist, die versucht und weiterhin den Wettbewerb zwischen akademischen Institutionen aufrechterhält Kanada und/oder Wirtschaft.

Eines der bemerkenswertesten Nicht-LMIA-Programme im gesamten Arbeitsgenehmigungsbereich in diesem Stream. Das Programm heißt PGWP-Programm (Post-Graduation Work Permit).

Das PGWP-Programm in der Kategorie „Kanadische Interessen“ richtet sich an ausländische Studierende, die ein Studienprogramm an einer CDLI (Canadian Designated Learning Institution) abgeschlossen haben. Indem Sie eine offene Arbeitserlaubnis für etwa drei Jahre haben, um bei einem kanadischen Arbeitgeber Ihrer Wahl zu arbeiten, ohne dass zum Zeitpunkt der Bewerbung ein Stellenangebot vorliegt.

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Für die kanadische Arbeitserlaubnis für signifikante Leistungen ist kein LMIA erforderlich

Hinweis: 

Dieses Programm ermöglicht ausländischen Staatsangehörigen Aufenthaltsgenehmigungen für drei Jahre. Die ursprüngliche Dauer der Aufenthaltsgenehmigung hängt von der Dauer des Bildungsprogramms ab, das der Antragsteller abschließt.

Im Rahmen dieses Programms stellt Kanada die meisten seiner Nicht-LMIA-Arbeitserlaubnisse pro Jahr zur Verfügung

Dieses Programm umfasst den Bereich „Wettbewerbsfähigkeit und öffentliche Ordnung“, der den Lebenspartnern und Ehepartnern der Studenten (Vollzeit) und den ausländischen Staatsangehörigen, die nach Kanada gekommen sind, um als Facharbeiter zu arbeiten, offene Arbeitsgenehmigungen erteilt.

Stream 2: Signifikanter Nutzenstrom

Die zweite Möglichkeit für eine kanadische Arbeitserlaubnis ohne LMIA ist ein bedeutender Vorteilsstrom, der diesem Land erhebliche kulturelle oder soziale Vorteile bringt.

Im Rahmen des bedeutenden Leistungsstroms wird die Arbeitserlaubnis ausländischen Arbeitnehmern erteilt, die die Pflicht erfüllen möchten, die den Bürgern Kanadas und Personen mit ständigem Wohnsitz zugutekommt, entweder durch die Schaffung/Aufrechterhaltung kultureller oder wirtschaftlicher Vorteile oder durch die Schaffung sozialer Vorteile die neuesten Möglichkeiten für Kanadier.

Ein wesentlicher Vorteil wird meist darin definiert, dass Expertenmeinungen von Personen herangezogen werden, die im gleichen Arbeitsfeld tätig sind wie ein Ausländer, der eine Arbeitserlaubnis beantragt. Abgesehen von den Testimonials nutzt Kanada auch die folgenden Ziele, zu denen auch die bisherigen Leistungsnachweise des Bewerbers gehören, die seine Fähigkeit bestimmen, dem Land durch seine Arbeit einen Nutzen zu bringen:

• Ein offizieller akademischer Nachweis, aus dem hervorgeht, dass der internationale Staatsbürger über ein Diplom, einen Abschluss oder eine vergleichbare Leistung an einer Bildungseinrichtung in seinem Arbeitsbereich verfügt.
• Nachweise von aktuellen oder ehemaligen Arbeitgebern, sofern der Antragsteller über 10 oder mehr Jahre Erfahrung in dem Beruf verfügt, für den er nach Kanada einreist.
• Wenn ein Anmelder Empfänger nationaler oder internationaler Patente oder Auszeichnungen ist.
• Ein Nachweis der Mitgliedschaft des Antragstellers in Organisationen, die von seinen Mitgliedern hervorragende Leistungen verlangen.
• Wenn der Antragsteller Teil des Richters über die Arbeit anderer war.
• Ein Beweis dafür, dass der Bewerber für seine Leistungen und bedeutenden Beiträge auf dem betreffenden Gebiet von Kollegen, Berufs-/Wirtschaftsverbänden oder Regierungsorganisationen anerkannt wurde.
• Der Nachweis wissenschaftlicher Beiträge eines Bewerbers auf dem betreffenden Gebiet
• Eine Arbeit, die von Branchen- oder wissenschaftlichen Publikationen verfasst wurde
• Wenn der Bewerber eine führende Rolle in einer Organisation mit bemerkenswertem Ruf innehatte.

Im Folgenden sind einige der Programme aufgeführt, die im erheblichen Nutzenstrom des IMP bestehen

Programme mit erheblichem Nutzenstrom	Geeignete Kandidaten	Ihre Rolle
Unternehmer/Selbstständige	Unabhängige Unternehmer, die beabsichtigen, in Kanada ein Unternehmen zu gründen oder zu betreiben	Der Antragsteller muss Allein- oder Mehrheitseigentümer eines kanadischen Unternehmens sein und nachweisen, dass es Kanada durch seine Bedeutung zugute kommt.
Unternehmensinterne Transfers (ICT)	Bewerber für eine Arbeitserlaubnis, die das IKT-Programm nutzen, reisen nach Kanada ein, um dort zu arbeiten	Die Bewerber können entweder für eine Tochtergesellschaft, Tochtergesellschaft, Muttergesellschaft oder kanadische Niederlassung ihres ausländischen Arbeitgebers arbeiten
PNP-Nominierte als Unternehmer	Ein potenzieller Kandidat im Rahmen eines PNP (Provincial Nominee Program), der als Unternehmer nach Kanada einreist	N / A

Stream 3: Gegenseitiger Beschäftigungsstream

Der dritte Weg, in Kanada zu arbeiten, ohne einen LMIA zu erhalten, umfasst ausländische Staatsangehörige, die Arbeitsmöglichkeiten in Kanada aufgrund ähnlicher Möglichkeiten erhalten, die Kanadiern geboten werden, die im Ausland arbeiten.

Der Hauptzweck des gegenseitigen Beschäftigungsstroms von IMP besteht darin, internationalen Bürgern, die ihre Aufgaben in Kanada ausüben, Arbeitserlaubnisse zu erteilen, was folglich entweder dazu beiträgt, internationale Beziehungen aufzubauen/aufrechtzuerhalten, die Bürgern Kanadas/PRs in anderen Teilen des Landes Beschäftigungsmöglichkeiten bieten die Welt.

Mit diesem Stream können internationale Bürger, die in Kanada Arbeit suchen, dies tun, ohne sich für LMIA zu bewerben. Wir sollten die internationalen Abkommen und Austauschprogramme schätzen, die sowohl den Nicht-Kanadiern, die zur Arbeit nach Kanada kommen, als auch den gebürtigen Kanadiern, die im Land auf der ganzen Welt arbeiten, zugute kommen.

Vereinbarungen, die diesem Stream helfen	Programme, die im Rahmen dieses Streams Möglichkeiten bieten	Verschiedene Informationen
Internationale Abkommen	Abkommen zwischen den Vereinigten Staaten und Mexiko (CUSMA), das Nordamerikanische Freihandelsabkommen (NAFTA)	Mit diesen Programmen gibt es ein Maß für die gegenseitige Beschäftigung, das Kanadiern an vielen internationalen Standorten geboten wird. Daher wird die Zulassung internationaler Staatsbürger mit diesen Vereinbarungen als erheblicher Vorteil angesehen und ist für den Kandidaten berechtigt
Internationale Austauschprogramme	Internationale Erfahrung Kanada (IEC)	Diese IEC-Maßnahmen ermöglichen ein anderes Lebenserlebnis im Ausland. Ausländische Staatsangehörige, die sich über IMP aus verschiedenen Ländern bewerben, pflegen Arbeitsbeziehungen zu Kanada und sind von der LMIA befreit

Stream 4: Stream für Wohltätigkeits- und Religionsarbeiter

Kanada stellt Arbeitserlaubnissen für ausländische Bewerber aus, die nach Kanada einreisen und die Absicht haben, Aufgaben gemeinnütziger oder religiöser Art zu erfüllen, indem sie ihnen eine Chance geben, ohne über ein LMIA zu verfügen.

Kanada bestimmt die gemeinnützige und religiöse Arbeit zu folgenden Zwecken:

Gemeinnützige Arbeit: Sich für die Linderung der Armut einsetzen, der Gemeinschaft Vorteile bieten oder die Bildung fördern.

Die Keynotes zur Art und Weise, wie Kanada gemeinnützige Arbeit erklärt:

• Die bei der CRA (Canada Revenue Agency) als Wohltätigkeitsorganisationen registrierten Organisationen gelten als zuverlässiger, da sie als wirklich „gemeinnützig“ gelten.
• Für ehrenamtlich tätige Menschen ist keine Arbeitserlaubnis erforderlich
• LMIA ist von der Standard-Arbeitserlaubnis für gemeinnützige Arbeitnehmer befreit

Religiöse Arbeit:

Hierbei handelt es sich um eine Arbeit, bei der ein Bewerber mit internationaler Staatsbürgerschaft Teil der betreffenden Religionsgemeinschaft sein oder deren Überzeugungen teilen muss, in der er arbeiten oder die Fähigkeit haben muss, andere religiöse Überzeugungen zu teilen oder zu lehren.

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