Kanada führt neue Gehaltsrichtwerte für ausländische Zeitarbeitskräfte ein

Höhepunkte: Kanada führt neue Gehaltsstandards für ausländische Zeitarbeitskräfte ein

• Die Einwanderungspolitik in Kanada wird derzeit geändert, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.
• Der bereitgestellte LMIA muss den aktuellen Gehaltsstandards entsprechen, wenn Sie sich für das Programm für befristete ausländische Arbeitnehmer bewerben.
• Einige Arbeitgeber sind von der LMIA-Anforderung befreit.
• FMRI betont, wie wichtig es ist, den Arbeitskräftemangel zu bekämpfen und ausländische Arbeitskräfte anzuwerben, um die Wirtschaft zu stärken.
• Die Rechte befristeter ausländischer Arbeitnehmer werden in Kanada geschützt, indem ihnen die gleichen Rechte gewährt werden wie kanadische Staatsbürger und Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada.

 

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Aktuelle Aktualisierungen des Temporary Foreign Worker Program (TFWP) in Kanada

Die kanadische Einwanderungspolitik wird derzeit umfassend überarbeitet, um dem anhaltenden Arbeitskräftemangel im ganzen Land entgegenzuwirken. Bei der Bewerbung um die Zeitarbeitsprogramm für ausländische Arbeitnehmer (TFWP) müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA) Sie bieten den aktuellsten Gehaltsanforderungen.

 

Laut Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) sind Arbeitgeber bei LMIA-Anträgen, die ab dem 1. Januar 2024 eingereicht werden, verpflichtet, das Gehalt für befristete ausländische Arbeitnehmer zu aktualisieren, um den TFWP-Anforderungen zu entsprechen.

 

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Ausnahmen für einige Arbeitgeber von der LMIA-Anforderung

Während die meisten Arbeitgeber einen LMIA einholen müssen, bevor sie einen ausländischen Zeitarbeiter einstellen, gibt es für Arbeitgeber einige Ausnahmen von der LMIA-Anforderung. Die neueste Aktualisierung der Liste der Ausschlüsse und zugehörigen Codes, die am 15. Dezember 2022 veröffentlicht wurde, beschreibt drei Kategorien, die von der LMIA-Anforderung ausgenommen sind:

• Diejenigen, die unter internationale Handelsabkommen fallen
• Diejenigen, die durch Vereinbarungen der Bundesregierung und der Provinzen/Territorien abgedeckt sind
• Diejenigen, die davon ausgegangen sind, dass sie im besten Interesse Kanadas liegen

 

Schlüsselberufe und nationales Durchschnittseinkommen in Kanada

Job Bank, eine nationale Datenbank, gibt an, dass die Durchschnittslöhne der Arbeitnehmer je nach Provinz variieren. Die neuesten Daten der Job Bank bieten Einblicke in die durchschnittlichen Stundeneinkommen in Schlüsselberufen.

 

Beruf	NOC	Lohn pro Stunde
Staatlich geprüfte Krankenschwester	NOK 31301	CAD $ 40.39
Software Ingenieure	NOK 21231	CAD $ 51.64
Cooks	NOK 63200	CAD $ 16

 

Diese Zahlen verdeutlichen die Lohnunterschiede zwischen verschiedenen Berufen in Kanada.

 

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Kanada will mehr ausländische Arbeitskräfte zulassen, um seine Wirtschaft zu stärken

Kanada ist bestrebt, ausländische Arbeitskräfte anzuwerben, um seine Wirtschaft zu stärken, da im Land ein ständiger Arbeitskräftemangel herrscht.

 

Die Canadian Federation of Independent Business (CFIB) schätzt, dass kanadischen Unternehmen aufgrund von Arbeitskräftemangel potenzielle Vertrags- und Umsatzverluste in Höhe von bis zu 38 Milliarden US-Dollar entstehen. Die 97,000 Mitglieder zählende Organisation betont die dringende Notwendigkeit, die Auswirkungen auf kleine und mittlere Unternehmen anzugehen.

 

FMRI betont die Notwendigkeit, den Arbeitskräftemangel anzugehen

Das Forum der für Einwanderung zuständigen Minister (FMRI) unterstreicht die Rolle der Einwanderung bei der Bewältigung des Arbeitskräftemangels, der Kapitalanziehung, der Deckung des Arbeitskräftebedarfs und der Unterstützung des kanadischen Wirtschaftswachstums.

 

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Schutz der Rechte ausländischer Zeitarbeitskräfte in Kanada

Kanada setzt sich für den Schutz der Rechte ausländischer Zeitarbeitskräfte ein und gewährt ihnen die gleichen Rechte und Schutzmaßnahmen wie kanadische Staatsbürger und Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada. Eine Reihe von Territorien und Provinzen arbeiten daran, die Anerkennung ausländischer Qualifikationen zu stärken, damit Einwanderer eine Beschäftigung in Bereichen finden können, die ihrer Ausbildung und ihrem Fachwissen entsprechen.

 

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