Veröffentlicht am September 22 2020
Einer der Hauptgründe, Malta für eine Karriere im Ausland und als besten Arbeitsplatz zu wählen, ist die boomende Wirtschaft. Zu den weiteren günstigen Faktoren gehören:
Malta ist aufgrund seiner Wirtschaft, Beschäftigungsquote und seines Klimas eines der besten Länder zum Leben und Arbeiten. Malta bietet gute Beschäftigungsaussichten für Fachkräfte in verschiedenen Branchen mit Löhnen, die unter dem europaweiten Durchschnitt liegen. Aufgrund der im Vergleich zu anderen europäischen Ländern niedrigen Lebenshaltungskosten könnten diese Löhne deutlich höher ausfallen. Englisch wird von 88 % der auf Malta lebenden Menschen gesprochen, was es zu einer hervorragenden Option für diejenigen macht, die nach Malta ziehen und dort bequem kommunizieren möchten.
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Wie bekomme ich ein Arbeitsvisum für Malta? Wie sind die Berufsaussichten für Malta?
Die Arbeitszeit in Malta beträgt 40 Stunden pro Woche im Anschluss an eine fünftägige Arbeitswoche, wobei die Arbeitnehmer Anspruch auf 25 Tage Jahresurlaub im Jahr haben.
Mutterschaftsurlaub
Berufstätige Frauen können 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub in Anspruch nehmen und zusätzlich vier Wochen unbezahlten Urlaub nehmen. Sie können den Mutterschaftsurlaub zwei Wochen vor dem Geburtstermin in Anspruch nehmen.
Elternzeit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben im Falle der Geburt oder Adoption eines Kindes Anspruch auf unbezahlten Elternurlaub von vier Monaten. Sie können diese vier Monate Urlaub nehmen, bis das Kind acht Jahre alt ist.
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Das durchschnittliche Gehalt in Malta beträgt 4,620 Euro pro Monat, die Spanne reicht von 1,170 Euro bis 20,600 Euro monatlich. Der monatliche Durchschnittslohn umfasst Unterkunft, Transport und andere Leistungen, wobei die Gehälter je nach beruflicher Tätigkeit unterschiedlich ausfallen. Ausländische Arbeitnehmer, die nach Malta ziehen, unterliegen in den ersten 183 Tagen in 12 Monaten einer höheren Steuer. Danach wird die Steuer auf der Grundlage des Einkommens abgezogen, wobei der maximale Abzug 35 % des jährlichen Bruttoeinkommens beträgt.
Das Sozialversicherungsgesetz sieht verschiedene Leistungen vor, darunter Alters- und Invaliditätsrenten, Leistungen bei Krankheit, Verletzung und Arbeitslosigkeit, medizinische Hilfe und Kinderbetreuungsgeld. Wenn eine Person diese Leistungen in Anspruch nehmen möchte, müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber 10 % ihres Bruttogehalts als Sozialversicherungsbeiträge (SSC) zahlen. Darin sind die Sozialversicherungsbeiträge bei Krankheit, Verletzung, Arbeitslosigkeit, Renten und Kindergeld enthalten. In Malta lebende Personen haben im Rahmen der vom Gesundheitsministerium beschriebenen Ansprüche auch Zugang zu öffentlichen Gesundheitsdiensten.
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Alle oben genannten Faktoren machen Malta zu einem bevorzugten Karriereziel im Ausland, da es einen hohen Lebensstandard bietet und der multikulturelle Charakter der Arbeitsplätze hier für viele Menschen eine großartige Lernerfahrung bietet Sind Sie bereit, in europäischen Ländern zu arbeiten? Holen Sie sich die richtige Beratung mit Y-Axis, dem weltweit führenden Berater für Übersee. Wenn Sie diesen Artikel ansprechend fanden,
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