Möchten Sie in Europa arbeiten? Hier sind die fünf EU-Länder, in denen es am einfachsten ist, ein Arbeitsvisum zu erhalten

Highlights: Erhalten Sie ganz einfach ein Arbeitsvisum in diesen Top-5-EU-Ländern

• Deutschland, Irland, Dänemark, Finnland und Portugal haben die Arbeitspolitik gelockert
• Deutschland hat eine Chancenkarte für Fachkräfte eingeführt
• Dänemark braucht ausländische Arbeitskräfte in allen Branchen
• Für ein Arbeitsvisum für Irland gelten einfache Anforderungen
• Portugal bietet Arbeitsvisa an
• Finnland hat einen 14-tägigen Fast-Track eingeführt, um hochqualifizierte Arbeitskräfte einzuladen

Top 5 EU-Länder: Erhalten Sie ganz einfach ein Arbeitsvisum

Die Länder der Europäischen Union stehen vor der Herausforderung des Arbeitskräftemangels. Sie sind daran interessiert, ausländische Arbeitskräfte einzuladen, um diese offenen Stellen zu besetzen. Hier finden Sie die Beschreibung von 5 EU-Ländern, für die problemlos ein Arbeitsvisum beantragt werden kann.

Deutschland

Um mehr Fachkräfte einzuladen, hat Deutschland eine neue „Opportunity Card“ eingeführt. Deutschland nutzt ein Punktesystem, um Bewerber zur Jobsuche im Land einzuladen.

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Bewerber müssen sein:

• Unter 35 Jahre alt
• Sie verfügen über Sprachkenntnisse
• 3 Jahre Erfahrung im Lebenslauf
• Ein Finanzierungsnachweis, um zu belegen, dass Bewerber über ausreichende Mittel verfügen, um in Deutschland zu leben, bevor sie einen Job annehmen

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Dänemark

Dänemark braucht Fachkräfte in allen Branchen und ist auf der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften aus anderen Ländern. Die Anforderung wird in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Gesundheitswesen, Lehre, IT und Software sowie vielen anderen Branchen benötigt.

Dänemark hat am 1. Juli 2022 zwei Listen eingeführt, die bis zum 31. Dezember 2022 gültig sind. Diese Listen sind:

• Positivliste für Menschen mit höherer Bildung
• Positivliste für qualifizierte Arbeit

Die dänische Agentur für internationale Rekrutierung und Integration (SIRI) hat diese Listen veröffentlicht. Kandidaten können eine dänische Arbeitserlaubnis und ein Aufenthaltsvisum beantragen, wenn sie in einer der Branchen einen Job bekommen. Die Gültigkeit der Aufenthaltserlaubnis gilt bis zur Beschäftigungsdauer. Derzeit gibt es im Land 71,400 offene Stellen im privaten Sektor. Die meisten Arbeitsplätze gibt es in Kopenhagen.

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Irland

Es ist sehr einfach, in Irland ein Arbeitsvisum zu bekommen. Das Land bietet kurzfristige und langfristige Visa an. Für die Beantragung eines Arbeitsvisums in Irland ist es notwendig, einen Arbeitsplatz zu haben. Zu den beiden wichtigsten Arbeitsvisa des Landes gehören:

• Beschäftigungserlaubnis für kritische Fähigkeiten
• Allgemeine Arbeitserlaubnis

Die Critical Skills Employment Permit deckt diejenigen Berufe ab, die der irischen Wirtschaft Wachstum bringen können. Die Allgemeine Beschäftigungserlaubnis gilt für alle Arten von Berufen. Kandidaten können eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung beantragen, nachdem sie eine dieser Genehmigungen erhalten haben.

Irland bietet auch Bürgern der folgenden Länder ein Working-Holiday-Visum an:

• Argentina
• Australien
• Kanada
• Chile
• Hongkong
• Japan
• Neuseeland
• Südkorea
• Taiwan
• Die USA

Bewerber im Alter zwischen 18 und 30 bzw. 35 Jahren können ein Working-Holiday-Visum beantragen. Die Gültigkeitsdauer dieses Visums beträgt 12 Monate, für kanadische Staatsbürger beträgt sie jedoch 24 Monate.

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Portugal

Portugal hat kürzlich ein Kurzzeitvisum für Arbeitnehmer eingeführt, die nur eine Saison lang arbeiten möchten. Das portugiesische Arbeitsvisum ermöglicht es den Kandidaten, neun Monate lang zu arbeiten. Kandidaten können in diesem Zeitraum auch für mehr als ein Unternehmen arbeiten, wenn sie einen Saisonjob anstreben.

Die Bearbeitung eines Langzeitarbeitsvisums dauert lange. Kandidaten mit diesem Visum können zwei Jahre lang in Portugal bleiben und arbeiten. Bewerber können eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung beantragen, wenn sie fünf Jahre im Land bleiben.

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Finnland

Finnland hat kürzlich ein 14-tägiges Schnellverfahren gestartet, um hochqualifizierte Fachkräfte zur Arbeit im Land einzuladen. Bewerber dürfen auch ihre Familien mitbringen. Die finnische Regierung bezeichnete solche Personen als Spezialisten und Start-up-Unternehmer. Nicht-EU-Arbeitnehmer müssen eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, nachdem sie sich 90 Tage in Finnland aufgehalten haben.

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